El Modelo se encuentra disponible para descarga gratuita en:. La participación como Evaluador es su contribución honoraria y voluntaria al fortalecimiento de las empresas e instituciones mexicanas, que realizan con el apoyo y patrocinio de las organizaciones en las que trabajan.

La selección de Evaluadores se realiza a través de un proceso riguroso en el que se identifica el cumplimiento del perfil y sobre todo, la experiencia en el diagnóstico e implementación del Modelo Nacional de Transformación Organizacional, su capacidad de análisis y síntesis, así como su desempeño como agente de cambio.

La máxima distinción empresarial de México. REGISTRO ACCESO. Adoptar de manera profesional el Modelo Nacional de Transformación Organizacional, Recibir un Reporte de Retroalimentación valioso que destaca los avances alcanzados y las brechas relevantes para lograr un desempeño sobresaliente de la organización, Reconocer y motivar el compromiso de los colaboradores, Recibir un certificado del nivel de madurez alcanzado para brindar certidumbre y confianza a sus grupos de interés, La oportunidad de ampliar la certificación a nivel global,.

Hacer visible la Dimensión Social de la organización, reconociendo su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la cultura de innovación y su compromiso con la excelencia, Difundir su caso de éxito para que todas las empresas e instituciones del país se beneficien al aprender de su ejemplo, Insertar en la cultura organizacional la disciplina de recibir la evaluación externa de nivel estratégico, generando energía y nuevas formas de pensar, Utilizar el emblema del PREXCEL, sinónimo de organizaciones referentes que son el reflejo del progreso de México.

Conoce el tamaño de tu empresa. Descarga aquí. Conoce más del grupo evaluador. Al igual que en años anteriores, la postulación al Premio Anual por Excelencia Institucional en su versión sólo podrá realizarse a través de la plataforma web dispuesta para estos efectos por el Servicio Civil.

El plazo de postulación al Premio se extenderá entre los días martes 5 de marzo al lunes 1 de abril de Aquí, los servicios que postulen al Premio podrán descargar la Guía Metodológica de Postulación La guía orienta a los servicios respecto de los ámbitos que son evaluados y de toda la información que deben completar en su postulación al Premio a través de la plataforma.

Asimismo, las instituciones podrán encontrar el levantamiento de iniciativas de excelencia presentadas en el marco de Premio Las claves de acceso comenzarán a ser remitidas a los servicios que así lo solicitan, a contar del martes 5 de marzo del presente, a través del correo electrónico premioexcelencia serviciocivil.

Esta Dirección Nacional responderá consultas de los servicios sobre la postulación al Premio y entregará asesoría técnica sobre la misma a los servicios que lo soliciten a través del correo premioexcelencia serviciocivil.

Los servicios postulantes, además, deben indicar que han postulado al Premio en su versión y que han completado toda la información solicitada en la plataforma web, adjuntando copia del comprobante de postulación emitido por el sistema.

Cabe hacer presente que el presente proceso, ha sido certificado bajo Norma ISO , en el marco del Sistema de Gestión de Calidad de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

DESCARGAR GUÍA METODOLÓGICA INGRESO A PORTAL POSTULACIÓN PAEI Marzo de La Dirección Nacional del Servicio Civil invita y convoca a los servicios a postular al Premio Anual por Excelencia Institucional DESCARGAR: Oficio Circular DNSC.

En esta sección, usted podrá acceder a la normativa y documentos relacionados con el Premio Anual por Excelencia Institucional. Ley Nº Nº de Guía Metodológica Orientaciones para la adecuada postulación al Premio Anual por Excelencia Institucional PAEI Iniciativas de Excelencia PAEI Documento con las iniciativas de excelencia presentadas en el proceso Premio El Premio Anual por Excelencia Institucional fue creado en el año , mediante la ley Nº Podrán participar los servicios públicos que: a.

Sean beneficiarios de la asignación de modernización de la ley Nº También podrán postular los servicios que, sin ser beneficiarios de la asignación de modernización de la ley Nº Postulen a través de una plataforma web dispuesta para estos efectos por el Servicio Civil, la que permite hacer más eficiente y expedita la postulación de los servicios.

Los servicios que cumplan con los requisitos para postular al Premio , deberán indicar su intención de postular a la Dirección Nacional del Servicio Civil quien entregará claves de acceso para acceder y utilizar la plataforma para la postulación.

La postulación al Premio Anual por Excelencia Institucional podrá realizarse hasta el día 1 de abril de , a través de una plataforma web.

Los servicios postulantes, además, deben indicar que han postulado al Premio en su versión y que han completado toda la información solicitada en la referida plataforma, adjuntando copia del comprobante de postulación emitido por el sistema. En el Centro de Documentación de esta página Web se encuentra la Guía Metodológica para preparar la postulación a la versión del Premio Anual por Excelencia Institucional.

El jurado debe discernir entre las respectivas instituciones públicas participantes y debe proponer a la Dirección Nacional del Servicio Civil, los nombres de los tres 3 servicios públicos que obtendrán el Premio Anual por Excelencia Institucional En el proceso PAEI , postularon un total de 32 instituciones públicas, provenientes de 13 ministerios.

Resultaron finalistas once instituciones: Defensoría Penal Pública; Fondo Nacional de Salud; Instituto de Previsión Social; Instituto de Seguridad Laboral; Instituto Nacional de Deportes de Chile; Instituto Nacional de Propiedad Industrial; Servicio de Cooperación Técnica; Servicio de Impuestos Internos; Servicio Nacional del Consumidor; Servicio de Tesorerías; y, Superintendencia de Pensiones.

Los tres servicios ganadores, fueron: Fondo Nacional de Salud; Instituto de Seguridad Laboral; Servicio de Impuestos Internos. La ley Nº El 26 de febrero de , se publicó en el Diario Oficial el Decreto Nº 1.

Nº de fecha 26 de abril de , que otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos. Igual procedimiento se aplica durante el año , obteniéndose como servicio ganador para el Premio año , nuevamente a la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos.

Por Decreto Nº 88 de fecha 24 de enero de , se establece nuevo reglamento sobre el Premio Anual por Excelencia Institucional, que incorpora el concepto de postulación por parte de los servicios públicos al Premio, además de ampliar los criterios generales para la evaluación, quedando los siguientes:.

Efectuadas las invitaciones a participar, se recibió un total de 37 postulaciones de servicios públicos al Premio Anual por Excelencia Institucional Finalmente, el jurado propuso el nombre del servicio ganador a la Directora Nacional del Servicio Civil, quien otorgó en esta oportunidad el galardón al Servicio de Registro Civil e Identificación.

En agosto de con la publicación de la Ley Nº A partir de la dictación de la Ley Nº Se reciben un total de 38 postulaciones de servicios públicos a la versión del Premio Anual por Excelencia Institucional y en cumplimiento a la normativa vigente, el jurado propuso los nombres de las tres instituciones públicas ganadoras a la Directora Nacional del Servicio Civil, quien otorgó en esta oportunidad el galardón al Servicio de Impuestos Internos , al Servicio de Cooperación Técnica y al Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de la Araucanía.

Por segundo año consecutivo, se otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a tres 3 instituciones destacadas por su excelencia institucional, en términos de los resultados de su gestión, eficiencia institucional, productividad y calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios.

Ingresan un total de 44 postulaciones de distintos servicios públicos, tanto nacionales como regionales y el jurado propuso los nombres de las tres instituciones públicas ganadoras a la Directora Nacional del Servicio Civil, quien otorgó el galardón al Fondo Nacional de Salud , a la Subsecretaria de Vivienda y Urbanismo y a la Superintendencia de Salud.

Por tercer año consecutivo, se otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a tres 3 instituciones destacadas por su excelencia institucional, en términos de los resultados de su gestión, eficiencia institucional, productividad y calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios.

A través de la plataforma dispuesta para los efectos, ingresan un total de 34 postulaciones de diversas instituciones públicas y el jurado propuso los nombres de las tres instituciones públicas ganadoras a la Directora Nacional del Servicio Civil S , quien otorgó el galardón a la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas , al Servicio de Impuestos Internos y a la Superintendencia de Salud.

Con fecha abril de , se otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a tres 3 instituciones destacadas por su excelencia institucional, en términos de los resultados de su gestión, eficiencia institucional, productividad y calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios.

Con un total de 31 postulaciones de diversas instituciones públicas y el jurado propuso los nombres de las tres instituciones públicas ganadoras al Director Nacional del Servicio Civil, quien otorgó el galardón al Instituto de Previsión Social , al Servicio Agrícola y Ganadero y al Servicio de Impuestos Internos.

Con fecha 30 de abril de , se otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a tres 3 instituciones destacadas por su excelencia institucional, en términos de los resultados de su gestión, eficiencia institucional, productividad y calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios.

Con un total de 38 postulaciones de diversas instituciones públicas, el jurado propuso las tres instituciones ganadoras al Director Nacional del Servicio Civil, quien otorgó el galardón a la Corporación de Fomento de la Producción ; al Fondo Nacional de Salud y al Servicio de Impuestos Internos.

Con fecha 29 de abril de , se otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a tres 3 instituciones destacadas por su excelencia institucional, en términos de los resultados de su gestión, eficiencia institucional, productividad y calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios.

Se recibieron un total de 43 postulaciones de diversas instituciones públicas, y según lo estipula la norma reglamentaria, el jurado propuso las tres instituciones ganadoras al Director Nacional del Servicio Civil y Presidente de dicha instancia, quien otorgó el galardón al Fondo de Solidaridad e Inversión Social ; al Instituto de Salud Pública de Chile y a la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas.

Con un total de 28 postulaciones de diversas instituciones públicas, y según lo estipula la norma reglamentaria, el jurado propuso las tres instituciones ganadoras al Director Nacional del Servicio Civil y Presidente de dicha instancia, quien otorgó el galardón al Defensoría Penal Pública, el Instituto de Previsión Social, y el Servicio Agrícola y Ganadero.

Un total de 33 instituciones públicas participaron en el proceso de postulación, y según lo estipula la norma reglamentaria, el jurado propuso las tres instituciones ganadoras al Director Nacional del Servicio Civil y Presidente de dicha instancia, quien otorgó el galardón al Instituto de Previsión Social , al Parque Metropolitano de Santiago y al Servicio de Registro Civil e Identificación.

Con fecha 27 de abril de , se otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a tres 3 instituciones destacadas por su excelencia institucional, en los ámbitos de eficiencia y productividad, calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios y gestión de personas. Ingresan un total de 29 postulaciones de distintos servicios públicos, tanto nacionales como regionales y el jurado propuso los nombres de las tres instituciones públicas ganadoras al Directora Nacional del Servicio Civil, quien otorgó el galardón al Fondo Nacional de Salud , al Instituto de Previsión Social y al Instituto Nacional de Propiedad Industrial.

Con fecha 26 de abril de , se otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a tres 3 instituciones destacadas por su excelencia institucional, en términos de los resultados de su gestión, eficiencia institucional, productividad y calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios.

Con un total de 25 postulaciones de diversas instituciones públicas y el jurado propuso los nombres de las tres instituciones públicas ganadoras al Director Nacional del Servicio Civil, quien otorgó el galardón al Servicio de Tesorerías , al Servicio Nacional del Consumidor y a la Subsecretaría de Educación.

Con un total de 22 postulaciones de diversas instituciones públicas y el jurado propuso los nombres de las tres instituciones públicas ganadoras al Director Nacional del Servicio Civil, quien otorgó el galardón al Instituto de Previsión Social , al Servicio de Cooperación Técnica y al Servicio de Impuestos Internos.

El programa de Reconocimiento del Marco General para la Mejora de la Calidad se despliega a través de los procesos de Certificación del Nivel de Excelencia y de Duration El premio nacional español es el “Premio Príncipe Felipe a la Excelencia. Empresarial, creado en Asimismo, las Comunidades Autónomas, entidades privadas

Premio por Excelencia en Servicio de Calidad - Con fecha 24 de noviembre de , se otorga el Premio Anual por Excelencia Institucional a tres (3) instituciones destacadas por su excelencia institucional El programa de Reconocimiento del Marco General para la Mejora de la Calidad se despliega a través de los procesos de Certificación del Nivel de Excelencia y de Duration El premio nacional español es el “Premio Príncipe Felipe a la Excelencia. Empresarial, creado en Asimismo, las Comunidades Autónomas, entidades privadas

con una estructura operativa propia con facultades para decidir sobre las características de su modelo de gestión, el rumbo estratégico y su ejecución,. del sector o industria que sean consideradas fundamentales para garantizar la confiabilidad y competencia técnica,.

Es una guía de gestión que sirve de hoja de ruta para la definición de las estrategias esenciales para responder a los retos del entorno y aprovechar sus oportunidades, creando las bases para diseñar el futuro de la organización. El Modelo está representado por la figura del rehilete que refiere a la organización en constante movimiento, adaptándose y aprovechando las oportunidades de su entorno.

El Modelo se encuentra disponible para descarga gratuita en:. La participación como Evaluador es su contribución honoraria y voluntaria al fortalecimiento de las empresas e instituciones mexicanas, que realizan con el apoyo y patrocinio de las organizaciones en las que trabajan.

La selección de Evaluadores se realiza a través de un proceso riguroso en el que se identifica el cumplimiento del perfil y sobre todo, la experiencia en el diagnóstico e implementación del Modelo Nacional de Transformación Organizacional, su capacidad de análisis y síntesis, así como su desempeño como agente de cambio.

La máxima distinción empresarial de México. REGISTRO ACCESO. Adoptar de manera profesional el Modelo Nacional de Transformación Organizacional, Recibir un Reporte de Retroalimentación valioso que destaca los avances alcanzados y las brechas relevantes para lograr un desempeño sobresaliente de la organización, Reconocer y motivar el compromiso de los colaboradores, Recibir un certificado del nivel de madurez alcanzado para brindar certidumbre y confianza a sus grupos de interés, La oportunidad de ampliar la certificación a nivel global,.

XV Edición de los Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Públilca. XIV Edición de los Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Públilca. XIII Edición de los Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública.

XII Edición de los Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública. Gobernanza Pública Gobernanza Pública Simplificación administrativa y reducción de cargas Portada de Simplificación administrativa y reducción de cargas ¿Qué es una carga administrativa?

Análisis de Impacto Normativo. Impacto en cargas administrativas Manual de Simplificación Administrativa y Reducción de Cargas para la AGE Convenios con organizaciones Compensación de cargas administrativas.

One in - one out Simplificación de Procedimientos en las Administraciones Públicas. Modelo EVAM Guía para el reconocimiento a la excelencia CAF El Valor de la Excelencia.

Video