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No es el mejor momento en lo que va de curso del Athletic, que apenas si ha sumado cuatro de los últimos 18 puntos en disputa y en el que aquel equipo arrollador y goleador del arranque de campaña es ya poco más que un recuerdo.

En las últimas jornadas, además, está pagando caro las lesiones y también lo largo que se le está haciendo el curso a Nico Williams, su valor más en alza. Las lesiones que más están lastrando al Athletic son las de sus centrales titulares, Yeray Álvarez e Iñigo Martínez, sin los que ha perdido la solidez que tenía en defensa.

Dani Vivian, que al principio relevó con éxito a ambos cuando tuvo que hacerlo, ha bajado el nivel sin ninguno de ellos a su lado, y Aitor Paredes todavía está aterrizando en una máxima categoría que le resulta muy exigente. Además, ambos están también tocados y es más que probable que tengan que saltar al terreno de juego sin estar en plenitud de condiciones.

A esos problemas se le añaden los que tiene Valverde más adelante, en el centro del campo. Donde, en principio, no puede contar ni con Dani García, el medio centro que mejor había llegado al tramo decisivo del curso, ni con un Ander Herrera, asolado por las lesiones.

Por ello, y ya con Oihan Sancet recuperado de los problemas de salud que le impidieron ser titular en El Sadar, se espera un medio campo ofensivo con el 'Lince de Mendillorri' y el capitán Iker Muniain por delante de Mikel Vesga, últimamente también con problemas físicos.

Bajo palos se supone que regresará Unai Simón tras la mala experiencia de la rotación en la portería en Pamplona, donde Julen Agirrezabala vivió su peor partido desde que se aupó al primer equipo rojiblanco.

Y en ataque, de haber algún cambio en el tridente de los últimos partidos, sería el de Gorka Guruzeta por el desgastado Nico Williams o por el irregular Alex Berenguer para que Iñaki Williams juegue en banda.

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De esta manera, las bonificaciones pueden mejorar las tasas de retención de los empleados, reduciendo el costo y la molestia de la contratación y capacitación de nuevos empleados.

Las bonificaciones pueden impulsar la moral de la empresa : las bonificaciones pueden tener un impacto positivo en la moral de la empresa. Cuando los empleados reciben bonos, se sienten apreciados, reconocidos y valorados.

Esto, a su vez, puede conducir a una mayor satisfacción laboral, una mayor lealtad y un ambiente de trabajo más positivo. Los bonos pueden alinear los incentivos de los empleados con los objetivos de la compañía: cuando los bonos están vinculados a los objetivos de la compañía, pueden alinear los incentivos de los empleados con la estrategia general de la compañía.

Por ejemplo, si el objetivo de una empresa es mejorar la satisfacción del cliente, podría ofrecer una bonificación a los representantes de servicio al cliente que reciben comentarios positivos de los clientes.

Las bonificaciones son una herramienta esencial para motivar y retener a los empleados, alinear los incentivos individuales con los objetivos de la empresa e impulsar la moral de la empresa. Cuando se diseñan correctamente, pueden impulsar el rendimiento de los empleados y ayudar a las empresas a lograr un éxito a largo plazo.

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Es una forma efectiva de motivar y dirigir su energía hacia el logro de objetivos específicos. Cuando se trata de obtener su bonificación, establecer objetivos es una excelente manera de maximizar sus posibilidades de éxito.

Ya sea que esté trabajando para un proyecto o tarea en particular, establecer objetivos claros y realistas puede ayudarlo a mantenerse enfocado , motivado y productivo. Hay varias estrategias clave a tener en cuenta cuando se trata de establecer objetivos para ganar su bono.

Aquí hay algunas ideas y consejos para ayudarlo a comenzar:. Identifique sus prioridades: antes de establecer cualquier objetivo , es importante identificar sus prioridades. Pregúntese qué es importante para usted y qué quiere lograr.

Luego puede establecer objetivos que estén alineados con sus valores y prioridades. Obtener objetivos inteligentes: Smart significa específico, medible, alcanzable, relevante y limitado por el tiempo. Use estas características para establecer objetivos que sean claros, cuantificables, realistas y tengan una línea de tiempo específica para su finalización.

Desglose: desglose sus objetivos en tareas más pequeñas y más manejables. Este enfoque puede ayudarlo a evitar sentirse abrumado y ayudarlo a mantenerse en el camino. celebre hitos : celebra sus éxitos en el camino. reconocer sus logros puede ayudarlo a mantenerse motivado y energizado. Manténgase responsable: comparta sus objetivos con alguien en quien confíe o cree un sistema para mantenerse responsable.

Esto podría ser un mentor, un colega o una aplicación de responsabilidad personal. Para lograr este objetivo, puede dividirlo en tareas más pequeñas, como identificar nuevos clientes potenciales , mejorar su argumento de venta y desarrollar relaciones más fuertes con los clientes existentes.

Celebre sus hitos en el camino, como cerrar un gran problema o asegurar un nuevo cliente. Finalmente, manténgase responsable compartiendo su progreso con su gerente o un colega. Con estas estrategias en mente, puede establecer objetivos efectivos para ayudarlo a ganar y disfrutar de su merecido bono.

Estrategias clave para ganar su bonificación - Recompensa Desbloqueo del exito Como ganar y disfrutar de su bien merecida bonificacion. Cuando se trata de sobresalir en su papel, es importante recordar que ir más allá es lo que separa al bien de lo grande.

Ya sea que esté buscando ganar un bono o simplemente desea destacarse en su lugar de trabajo, es esencial llevar su desempeño al siguiente nivel.

Pero, ¿cómo puedes lograr esto exactamente? Hemos reunido ideas de una variedad de fuentes para proporcionarle consejos sobre cómo superar las expectativas y sobresalir en su papel. establezca metas y objetivos claros: uno de los primeros pasos para sobresalir en su papel es establecer objetivos y objetivos claros.

Esto puede ayudarlo a mantenerse enfocado y motivado , y darle una dirección clara para trabajar. Comience estableciendo objetivos inteligentes: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y vinculados en el tiempo. Esto lo ayudará a crear una hoja de ruta para el éxito y facilitar el seguimiento de su progreso.

haga un esfuerzo adicional : ir más allá en su papel puede marcar una gran diferencia en los ojos de su empleador. Esto puede significar asumir responsabilidades adicionales, hacer un esfuerzo adicional en proyectos o tomar la iniciativa para mejorar los procesos o procedimientos.

Por ejemplo, si nota una forma de optimizar una tarea en particular, traiga a su supervisor y ofrezca la iniciativa inicial para implementar los cambios. Sea proactivo: ser proactivo significa anticipar problemas o necesidades antes de que surjan, y tomar medidas para abordarlos.

Esto puede ayudarlo a mantenerse por delante de la curva y demostrar su valor a su empleador. Por ejemplo, si nota que un proyecto en particular se está quedando atrás, no espere a que alguien le pida que tome medidas.

En su lugar, acérquese a su supervisor con un plan para volver a encaminar las cosas. Construya relaciones sólidas: construir relaciones sólidas con sus colegas y superiores puede ayudarlo a sobresalir en su papel. Esto puede significar tomarse el tiempo para conocer a sus compañeros de trabajo, ofreciendo ayudar en proyectos o simplemente ser una presencia positiva y de apoyo en el lugar de trabajo.

Cuando tienes relaciones sólidas con quienes te rodean, es más probable que recibas apoyo y reconocimiento por tus esfuerzos. Aprendizaje continuo: Finalmente, nunca deje de aprender y crecer en su papel. Asista a conferencias, tome cursos, lea los blogs o libros de la industria , y busque oportunidades para expandir sus conocimientos y habilidades.

Esto no solo lo convierte en un empleado más valioso, sino que también le ayuda a mantenerse comprometido y motivado en su trabajo. siguiendo estos consejos , puede llevar su desempeño al siguiente nivel y sobresalir en su papel. Recuerde, ir más allá no siempre es fácil, pero vale la pena el esfuerzo a largo plazo.

Consejos para sobresalir en su rol - Recompensa Desbloqueo del exito Como ganar y disfrutar de su bien merecida bonificacion. En cualquier lugar de trabajo, es crucial tener una relación positiva y efectiva con sus colegas. Esto es especialmente cierto cuando se trabaja en proyectos, donde la colaboración y la comunicación son vitales para garantizar el éxito.

construir relaciones de trabajo fuertes puede hacer que su trabajo sea más fácil, más agradable y más productivo. Sin embargo, con diferentes personalidades, estilos de comunicación y ética laboral, mantener una relación saludable puede ser un desafío.

Esta sección proporcionará información sobre cómo colaborar y comunicarse de manera efectiva con sus colegas y construir relaciones de trabajo fuertes. Comunicarse con frecuencia: la comunicación es la clave para una relación exitosa. Asegúrese de comunicarse con sus colegas regularmente y claramente.

Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en preguntarles. Escuche activamente: escuchar es tan importante como hablar. Asegúrese de escuchar activamente las ideas, opiniones y comentarios de sus colegas. La escucha activa significa prestar atención, hacer preguntas y reconocer lo que dice la otra persona.

Sea respetuoso: respete las opiniones, ideas y tiempo de sus colegas. Evite interrumpirlos o descartar sus ideas. En su lugar, ofrezca comentarios constructivos y muestre aprecio por sus esfuerzos. Sea de mente abierta: sea receptivo a nuevas ideas y comentarios.

No tengas miedo de probar nuevos enfoques y estar dispuesto a cambiar tu perspectiva. Colaborar efectivamente: trabajen juntos como un equipo hacia un objetivo común.

Delegar tareas, establecer expectativas claras y comunicarse regularmente para asegurarse de que todos estén en la misma página.

Celebre los éxitos: celebra sus éxitos como equipo. Reconocer y apreciar los esfuerzos de sus colegas. Esto motivará a todos a continuar trabajando duro y colaborando de manera efectiva.

Por ejemplo, si está trabajando en un proyecto, asegúrese de comunicarse regularmente con los miembros de su equipo. establezca expectativas claras, delegado tareas y esté abierto a comentarios.

Celebre sus éxitos como equipo y aprende de sus fracasos. Estos consejos lo ayudarán a construir relaciones de trabajo fuertes y lograr el éxito en su lugar de trabajo. Cómo colaborar y comunicarse de manera efectiva - Recompensa Desbloqueo del exito Como ganar y disfrutar de su bien merecida bonificacion.

Gestionar el tiempo de manera efectiva es un aspecto crucial para lograr el éxito, y a menudo es más fácil decirlo que hacerlo. Con tantas distracciones en el mundo de hoy, es fácil perder el enfoque y perder el tiempo en tareas sin importancia.

Por esta razón, es esencial priorizar las tareas y mantenerse enfocado en lo que más importa. Hay varias estrategias para administrar el tiempo, y lo que funciona para una persona puede no funcionar para otra. Sin embargo, hay algunos principios fundamentales que todos pueden usar para mejorar sus habilidades de gestión del tiempo.

Haga una lista de tareas pendientes : escribir tareas puede ayudarlo a priorizarlas y mantenerse enfocado. Es esencial ser realista sobre lo que puedes lograr en un día.

Use un planificador o una aplicación de lista de tareas pendientes para realizar un seguimiento de sus tareas. Priorice las tareas: una vez que tenga una lista de tareas, priorice en función de su importancia y urgencia. Comience con las tareas más críticas y avance en la lista. Establezca plazos: establecer plazos puede ayudarlo a mantenerse enfocado y motivado.

Cuando tiene una fecha límite, es más probable que trabaje de manera eficiente y complete las tareas a tiempo. minimizar las distracciones : las distracciones pueden descarrilar su enfoque y perder su tiempo. Apague las notificaciones en su teléfono y cierre las pestañas o ventanas innecesarias en su computadora.

Tome descansos: tomar descansos puede ayudarlo a mantenerse enfocado y evitar el agotamiento. Los descansos cortos pueden ayudarlo a recargar y reenfocarse. Tareas delegadas: las tareas delegar pueden ayudarlo a liberar tiempo para tareas más importantes. También puede ayudarlo a desarrollar sus habilidades de liderazgo.

Use la técnica de pomodoro : la técnica de Pomodoro implica trabajar por un tiempo establecido, generalmente 25 minutos, y luego tomar un breve descanso. Después de cuatro Pomodoros, tome un descanso más extendido. Aprenda a decir que no: decir no a las tareas que no son esenciales puede ayudarlo a priorizar su tiempo y concentrarse en lo que es más importante.

Gestionar el tiempo de manera efectiva es esencial para lograr el éxito. Al priorizar tareas, establecer plazos, minimizar las distracciones, tomar descansos , delegar tareas, usar la técnica de Pomodoro y aprender a decir que no, puede mejorar sus habilidades de gestión del tiempo y lograr más en menos tiempo.

Estrategias para priorizar y mantenerse enfocado - Recompensa Desbloqueo del exito Como ganar y disfrutar de su bien merecida bonificacion. La resiliencia y la perseverancia son rasgos cruciales que debemos poseer para superar los desafíos.

Cuando encontramos obstáculos en nuestra vida personal o profesional , es fácil sentirse desanimado y rendirse. Sin embargo, es importante recordar que los desafíos son oportunidades para el crecimiento y la superación personal. Al desarrollar la resiliencia y la perseverancia, podemos abordar cualquier obstáculo que se nos presente.

Desde diferentes puntos de vista , la resiliencia y la perseverancia son cualidades esenciales que nos ayudan a superar los desafíos. Los psicólogos argumentan que la resiliencia es la capacidad de recuperarse de la adversidad, y las personas que lo poseen pueden adaptarse al cambio y recuperarse rápidamente de los contratiempos.

Por otro lado, la perseverancia es la capacidad de persistir ante los obstáculos y mantenerse comprometido con un objetivo a pesar de los contratiempos y fallas. Cuando combinamos estas dos cualidades, nos equipamos mejor para enfrentar desafíos y tener éxito en nuestros esfuerzos.

Aquí hay algunas formas de desarrollar resiliencia y perseverancia para superar los desafíos:. Abrace el desafío: en lugar de ver un desafío como un obstáculo, véelo como una oportunidad para el crecimiento. Veamos los motivos de esta aseveración.

Piense el lector en una actividad que disfrute mucho hacer. Bien, si tiene en mente esa actividad, siga esta serie de razonamientos:.

realiza algo que realmente disfruta, ¿no está motivado para llevarlo a cabo? Si el lector todavía quiere corroborar la coherencia de sus respuestas, piense el caso inverso, es decir, qué sucede con su mente alrededor de estos mismos conceptos cuando está expuesto a realizar una actividad que padece.

Si Ud. pudo contestarse estas sencillas preguntas con cierto grado de solidez, es prueba de que el psiquismo humano tiene reglas de funcionamiento que obedecen a ciertas causas, y es esta causalidad la que propicia determinadas consecuencias.

Por supuesto que en términos de lo mental nada es una regla de tres simple, ni existen fórmulas matemáticas mágicas y exactas que aseguren un modo de comportamiento específico.

Sin embargo, el primer escalón es claro: todo comienza con disfrute.

La obligación de ganar, la ocasión de disfrutar Esto puede disfrutqr a mantenerse Ganar y disfrutar dixfrutar de la Beneficios ágiles asombrosos y demostrar Ganar y disfrutar disfruar a su empleador. El maldito abdomen nos privó de una semis ante Kyrgios que hubiera reventado las audiencias. El dolor que genera el fenómeno de espera — Walter Riso. Estrategias clave para ganar su bonificación 3. El buen sexo, radical y tierno — Walter Riso.

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Si ya no amas a tu pareja, ¿qué haces allí? Tres razones para cuidarte de las redes sociales — Walter Riso. No manipules a tus hijos, que los enfermas — Walter Riso. Apegarte a la persona que amas es dejar de ser tú — Walter Riso.

Pesimismo crónico — Walter Riso. Pregúntate si amas a tu pareja como es — Walter Riso. Cuidado con la positividad tóxica — Walter Riso. Si no están seguros de que te aman, no te aman — Walter Riso. No pidas perdón a tu pareja por miedo a la pérdida — Walter Riso.

La deserción de los amantes — Walter Riso. A más autoestima, más amor saludable — Walter Riso. La coherencia inteligente — Walter Riso. La rebeldía saludable — Walter Riso.

Moretones en el alma — Walter Riso. Eres más capaz de lo que crees — Walter Riso. Siéntete orgulloso de tu lugar en el mundo — Walter Riso. Las consecuencias negativas de la postergación — Walter Riso.

Tres reflexiones sobre el sexo que quizás no has pensado — Walter Riso. Aprender a perder, aunque te duela, te hace bien — Walter Riso. La clave del crecimiento es más desaprender que aprender — Walter Riso.

El peor de los narcisistas — Walter Riso. La atención plena, una manera de fortalecer tu yo — Walter Riso. Por qué diablos insistes en una mala relación — Walter Riso. No quiero ser el mejor, quiero ser mejor — Walter Riso. No le cuentes todo a tu pareja — Walter Riso.

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Evitar lo difícil es vivir menos y peor — Walter Riso. Si estoy contigo sufro y si estoy sin ti también — Walter Riso. No seas complice de quien te hace daño en el amor — Walter Riso. Cuatro razones para no seguir con una relación — Walter Riso.

De qué nos enamoramos realmente — Walter Riso. El derecho a ser feo — Walter Riso. El universo no se confabula ni a tu favor ni en tu contra — Walter Riso. Te dejo porque no te puedo hacer feliz — Walter Riso. La paz interior es estar dispuesto a la pérdida — Walter Riso.

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Por ello, y ya con Oihan Sancet recuperado de los problemas de salud que le impidieron ser titular en El Sadar, se espera un medio campo ofensivo con el 'Lince de Mendillorri' y el capitán Iker Muniain por delante de Mikel Vesga, últimamente también con problemas físicos.

Bajo palos se supone que regresará Unai Simón tras la mala experiencia de la rotación en la portería en Pamplona, donde Julen Agirrezabala vivió su peor partido desde que se aupó al primer equipo rojiblanco. Y en ataque, de haber algún cambio en el tridente de los últimos partidos, sería el de Gorka Guruzeta por el desgastado Nico Williams o por el irregular Alex Berenguer para que Iñaki Williams juegue en banda.

Los laterales parecen fijos Oscar de Marcos, que ha decidido renovar tras ser uno de los mejores de su equipo en la temporada, y Yuri Berchiche.

El Elche, por su parte, afronta la visita a Bilbao en el mejor momento de la temporada tras enlazar, por primera vez en el curso, tres jornadas consecutivas sin perder. El conjunto que entrena el argentino Sebastián Beccacece, una vez consumado el descenso, se ha liberado de complejos y ha comenzado a rendir a un nivel notable, logrando victorias de prestigio ante equipos como Rayo o Atlético de Madrid y puntuando ante el Sevilla.

Malditos Nerds. Juegos Nuevo. Bienvenido Por favor, ingresa a tu cuenta. Últimas Noticias Rusia invade Ucrania Deportes Venezuela Tecnología ESPN Qué Puedo Ver Entretenimiento Leamos EEUU Newsletters. Compartir articulo. Copiar enlace Facebook Twitter Whatsapp Linkedin Telegram E-mail. Para familias de cuatro miembros, el estudio de SmartAsset eleva la cifra necesaria a Ciudades como Nueva York y San José encabezan la lista de los lugares más costosos para llevar un estilo de vida cómodo Imagen Ilustrativa Infobae.

Dinero California Nueva York Ahorros Noticias de Estados Unidos Estados Unidos últimas noticias américa. El cuadro dirigido por Fabián Bustos integrará el Grupo D y buscará su pase a octavos de final, algo que logra desde El Ministerio Público ofrece salarios competitivos y una amplia variedad de puestos disponibles.

Infracciones de tránsito: estás son las sanciones que podrán recibir los ciclistas y las multas que deberán pagar Existen artículos en el Código Nacional de Tránsito que promueven el respeto e integridad de los usuarios de bicicletas; sin embargo, el artículo 55 precisa uno de los deberes primordiales que deben cumplir estos actores viales.

Plantas medicinales de Perú: tesoros de la naturaleza andina que usaban los incas contra diversas Nuestros antepasados combatían diversos malestares y dolencias con plantas que se encontraban en el vasto territorio del Tahuantinsuyo.

By Samugis

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